ВАХТАGO НА «ПОТОКЕ»: HR-Ы СМЕЯЛИСЬ, А ЛЕНТЫ ЗАПОЛНИЛИСЬ СТОРИСАМИ

Соискатели и HR — два языка, которые пишутся одинаково, но читаются по-разному.

Залу включили один из роликов Дамира Вахитова (бывший КВНщик, кофаундер, человек, который лично ездил по регионам и знает, сколько людей помещается в бытовку). 

И вот как его «переводчик с HR-языка» звучит:

• «Дружный коллектив» → 8 человек в одной комнате, один храпит как дизель

• «Комфортные условия» → крыша не течёт, кровать не шатается — что ещё надо

• «Своевременная ЗП» → укажите, когда аванс, когда получка, а не вот это ваше

• «Федеральный объект» → холодно, далеко, связи нет, Бурятия -40.

• «Корпоративная культура» → понятно, опять будут мучить

Зал хохотал.

НR-ы снимали сторис как будто впервые услышали правду о своей профессии.

После этого зал воспринимал ораторов уже не как "проект", а как экспертов, которые наконец-то говорят человеческим языком.

И дальше посыпались вопросы:

— Как вы боретесь с фейковыми отзывами?

— Как проверяете работодателей?

— Что делать, если кандидат боится отправлять паспорт?

Дарья и Роман:

«Неавторизованная зона конечно же есть - классическая история: соискатель смотрит вакансии, потом решает, хочет ли откликнуться. А документы они сами загружают. Не знаем, почему. Просто доверяют. Я думаю, это показатель высокой вовлеченности пользователя».

И в какой-то момент все поняли: мост между HR и вахтовиками существует — если говорить нормально, а не корпоративным эльфийским.

Обычный человеческий разговор — честный, смешной, по делу — работает.

Именно такой должна быть индустрия массового найма.