Что нового на Вахта.ру: главная, каталог и поиск работы вахтой

Вахта.ру растёт — приходит больше кандидатов

Дайджест от 6 сентября 2026 года: новая главная, расширенный каталог, ежедневные ориентиры по зарплатам и обновления, которые делают вахтовый найм понятнее для работодателей и соискателей.

Главное за неделю

• — Свежие вакансии — на главной: новые публикации и вакансии с автоподнятием видны ещё до перехода в каталог.
• — Зарплаты — с ежедневным обновлением: на главной появились медианные ориентиры по популярным профессиям.
• — Больше фильтров в каталоге: компания, график, проживание, питание, проезд и другие важные условия вахты.
• — Трафик из внешнего поиска: вакансии Вахта.ру находят через Яндекс и Google; платформу рекомендуют Алиса и AI-поиск.
• — Точные уведомления: письма по вакансии получает её владелец, а не вся команда.

1. Новая главная: актуальные вакансии сразу в фокусе

Главная страница Вахта.ру стала рабочей точкой входа в поиск, а не просто витриной платформы. Теперь на ней представлены свежие и актуальные вакансии — новые публикации и предложения с подключённым автоподнятием.

Для соискателя это возможность увидеть новые варианты работы до перехода в полный каталог. Для работодателя — дополнительная точка контакта с кандидатом.

Рядом с вакансиями расположены тематические подборки. Они помогают быстрее перейти к подходящим предложениям:

• — для мужчин и женщин;
• — для пенсионеров;
• — для семейных пар;
• — с оплатой проезда;
• — с разными графиками вахты;
• — по популярным профессиям и направлениям.

На главной соискатель сразу видит актуальные предложения, тематические подборки и ориентиры по оплате.

Публикуйте весь актуальный набор, а не одну общую вакансию. Разные должности, объекты и регионы отвечают на разные потребности кандидатов и создают больше точек входа из каталога и внешнего поиска.

2. Зарплатные ориентиры по профессиям — каждый день

На главной появились медианные значения оплаты по популярным профессиям. Они рассчитываются по активным вакансиям Вахта.ру и обновляются ежедневно.

Медиана — это ориентир, относительно которого половина предложений находится выше, а половина ниже. На неё меньше влияют единичные очень высокие или низкие значения, поэтому она помогает реалистичнее оценить рынок.

Что это даёт соискателю: Можно быстро понять порядок оплаты по своей профессии, сравнить предложения и уже затем изучить точный доход, график и порядок выплат в конкретной вакансии.

Что это даёт работодателю: Можно сопоставить свою ставку с актуальными предложениями на платформе. Если вакансия получает показы, но её редко открывают, зарплата и формулировка дохода — одни из первых параметров, которые стоит проверить.

Медиана не заменяет условия конкретной вакансии. Итоговый доход зависит от графика, количества смен, ставки, премий и порядка выплат. Все детали нужно указывать в карточке предложения.

3. Каталог, в котором ищут по условиям

В каталоге Вахта.ру появились новые фильтры и подборки. Соискателю не нужно угадывать идеальную формулировку запроса или просматривать всё подряд: важные условия можно выбрать прямо в интерфейсе.

Среди доступных параметров, которые появились:

• — компания и её роль в найме;
• — гражданство;
• — пол и возраст;
• — предложения для пенсионеров.

Условия вакансии становятся частью поиска: кандидату проще исключить неподходящие предложения и сравнить релевантные.

Проверьте, заполнены ли в вашей вакансии

• — точное название должности без внутренних сокращений;
• — зарплата и понятная единица расчёта;
• — график и продолжительность вахты;
• — регион, объект или место работы;
• — проживание, питание и проезд;
• — требования к опыту и документам.

Заполненные параметры работают не только как описание. Они помогают вакансии попасть в подходящую выдачу, когда соискатель выбирает свои условия.

Хороший каталог не заставляет человека знать «правильный запрос». Он переводит реальную жизненную задачу — куда ехать, сколько работать и что оплатит компания — в понятный набор фильтров.

4. Как вакансии получают дополнительный трафик

Органический трафик Вахта.ру усилился. Вакансии платформы представлены в Яндексе и Google, а Алиса и AI-поиск рекомендуют Вахта.ру людям, которые ищут работу вахтой. Для работодателя это означает дополнительный путь кандидата к вакансии: поисковый запрос → страница Вахта.ру → карточка вакансии → отклик Переходы из поисковой выдачи не требуют от работодателя отдельной оплаты за клик. Чем полнее и точнее заполнена вакансия, тем понятнее поисковой системе и человеку, кому подходит предложение.

Вахта.ру соединяет внешний поиск, понятные зарплатные ориентиры и актуальные карточки вакансий.

Почему важно публиковать разные вакансии отдельно

«Водитель карьерного самосвала», «машинист буровой установки» и «слесарь по ремонту автомобилей» — разные поисковые намерения. Одна общая публикация «Рабочие на вахту» не может полноценно заменить отдельные страницы под каждую профессию и объект.

5. Уведомления по зоне ответственности

Письма по конкретной вакансии теперь получает её владелец, а не вся команда работодателя. Изменение небольшое по форме, но важное для ежедневной работы:

• — рекрутер видит уведомления по своему набору;
• — коллеги не отвлекаются на чужие вакансии;
• — у нового отклика есть понятный ответственный;
• — руководителю проще распределять вакансии между сотрудниками.

У каждой вакансии есть владелец: нужное письмо приходит тому, кто отвечает за обработку откликов.

Перед запуском массового набора

1. Назначьте владельца каждой вакансии.
2. Проверьте его рабочую почту в личном кабинете.
3. Договоритесь, за какое время команда обрабатывает новый отклик.
4. При передаче найма другому сотруднику смените владельца вакансии.

6. Что выйдет в следующих релизах

На финальной проверке — новая авторизованная зона соискателя на сайте. Она соберёт путь от выбора вакансии до общения с работодателем в одном пространстве.

• — Чат с работодателем Соискатель сможет переписываться с рекрутером прямо на сайте — по тому же принципу, по которому диалог уже доступен в приложении.
• — История откликов В отдельном разделе будут собраны вакансии, на которые человек уже откликнулся. Это поможет быстро вернуться к предложению и не потерять продолжение общения.
• — Рекомендации по профилю Персональная выдача будет учитывать опыт, регионы, зарплатные ожидания и готовность выйти на работу.
• — Персональная главная и видео-сторис В авторизованной зоне появятся видео-сторис вакансий и подсказки следующего шага: дополнить резюме, ответить работодателю или посмотреть подходящее предложение.

Чат, история откликов, рекомендации и следующий шаг — в личном пространстве соискателя на сайте.

Звонки через защищённый номер Следующий этап — звонки с подменой номера и уведомлением в приложении. Кандидат сможет понять, кто ему звонит и по какой вакансии, а личные номера сторон останутся защищены.

Внутренние комментарии к резюме Также готовятся заметки о кандидате для коллег одной компании. Рекрутеры смогут фиксировать важный контекст и передавать человека между этапами без потери договорённостей.

Открыть личный кабинет работодателя →