Еженедельный дайджест ВахтаGO от 28 июня 2026

Что сделали на этой неделе

1. В приложении ВахтаGO появился AI-помощник по поиску вакансий — GOша

Теперь соискателю не обязательно вручную разбираться во всех фильтрах. Он может ввести запрос в свободной форме — так, как действительно формулирует свою потребность.

2. ВахтаGO выступил экспертом на вебинаре Smartway

Генеральный директор и CPO ВахтаGO Дарья Николаева выступила приглашённым экспертом на вебинаре компании Smartway.

Обсуждали вахтовый найм, воронку кандидатов, точки потерь на пути от отклика до выхода на объект и то, что с этим можно делать.

Говорили о практических вещах:

• где чаще всего теряются кандидаты;
• почему отклик не всегда превращается в выход;
• как скорость коммуникации влияет на конверсию;
• какие этапы воронки нужно контролировать особенно внимательно;
• как снижать ручную операционку и повышать управляемость найма.

Готовим открытый воркшоп по BJM

На вебинаре Дарья предложила провести открытый воркшоп на тему BJM — Blue-collar Journey Map.

Идея воркшопа — вместе с работодателями разложить путь рабочего кандидата: от первого знакомства с компанией до выхода на работу и желания рекомендовать это место другим.

На воркшопе разберём:

• как кандидат узнаёт о работодателе;
• что влияет на первое доверие к вакансии;
• где он теряется в процессе коммуникации;
• почему может не дойти до оформления или заезда;
• что влияет на удержание и рекомендацию работодателя;
• какие гипотезы можно сформулировать на каждом этапе пути;
• как правильно приоритизировать изменения, чтобы внедрять то, что реально влияет на результат.

Дарья готова поделиться опытом из Digital и вместе с работодателями применить продуктовые фреймворки к HR-процессам вахтового найма.

Первый такой воркшоп планируем провести уже в июле. Для старта выберем одну компанию, с которой подробно разберём путь кандидата. Остальные участники смогут присоединиться, послушать, задать вопросы и забрать для себя полезные практики.

Участие бесплатное.

Записаться на воркшоп

3. Временно добавляем поддержку через MAX

Сейчас основная поддержка ВахтаGO выстроена через Telegram-канал.

Мы понимаем, что у части клиентов Telegram может работать нестабильно. Поэтому временно с вопросами можно писать нам в MAX на рабочий номер: +7 980 180-06-07.

Если у вас есть вопросы по размещению, личному кабинету, вакансиям или работе сервиса — пишите, поможем.

Что планируем на следующей неделе

1. 1 июля включится плата за размещение вакансий

С 1 июля на ВахтаGO включится оплата за размещение вакансий.

Также вас ждёт приятный бонус — расскажем о нём отдельно на следующей неделе.

2. Вакансии будут публиковаться быстрее

На прод выйдет автомодерация объявлений.

Если вакансия не является дублем и по ней нет дополнительных вопросов, публикация будет происходить автоматически. Это позволит быстрее выводить вакансии в каталог и сокращать время ожидания модерации.

3. Вернём авторизацию по номеру телефона в приложении

В мобильное приложение вернётся возможность авторизоваться не только через VK, но и по номеру телефона с SMS.

Это расширит сценарии входа для соискателей и поможет увеличить количество откликов.

4. Продолжаем готовить функционал для образовательных учреждений

Продолжаем работу над функционалом для подключения школ и учебных центров, которые обучают рабочим профессиям.

Идея простая: ВахтаGO сможет становиться точкой входа для будущих специалистов ещё на этапе обучения. Соискатели смогут видеть программы обучения и повышения квалификации, а выпускники таких учреждений — сразу переходить к поиску работы на ВахтаGO.

Для работодателей это означает дополнительный канал доступа к кандидатам, которые уже обучаются или выпускаются по рабочим специальностям.

Детали расскажем позже.

5. Дотюниваем AI-рекрутера

Продолжаем работу над AI-рекрутером ВахтаGO.

Мы обещали — мы делаем. Сейчас донастраиваем сценарии и тестируем логику работы, чтобы инструмент был полезен не «на словах», а в реальном процессе найма.

О запуске и деталях расскажем отдельно.

Продолжаем развивать ВахтаGO как профильную платформу для вахтового найма: с удобным поиском для соискателей, личным кабинетом для работодателей, AI-инструментами, быстрым размещением вакансий и новыми каналами привлечения рабочих кадров.